داخلی
»مطالب کتابداری
»کتابخانه های عمومی
آغاز به کارسامانه اینترنتی انتخاب کتابدار برتر
به گزارش لیزنا، معاون توسعه کتابخانه‌ها و کتابخوانی نهاد از طراحی و پیاده‌سازی سامانه اینترنتی انتخاب کتابدار برتر توسط اداره کل امور کتابخانه‌ها و با همکاری اداره کل فناوری اطلاعات خبر داد.
محمد اله‌یاری با اشاره به آیین تجلیل از مقام کتابدار گفت: از آنجاکه کتابداران به‌عنوان اصلی‌ترین و باارزش‌ترین سرمایه‌های انسانی در مجموعه نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از جایگاه والایی برخوردار هستند، هرساله در آبان ماه و همزمان با سالروز بزرگداشت فقیه فیلسوف و مفسر ارزشمند شیعه، علامه سید محمدحسین طباطبایی (ره)، با هدف ارج نهادن به مقام و منزلت کتابداران، تقدیر از تلاش‌های بی‌شائبه آنان در عرصه جهاد فرهنگی کشور، تکریم و پاسداشت مقام کتاب و کتابخوانی، برنامه‌هایی در سراسر کشور برگزار میشود که ازجمله آن‌ها انتخاب و معرفی کتابداران برتر کشور است.
وی افزود: در آخرین دوره انتخاب کتابداران برتر در سال 1394، کارگروه ویژه‌ای تشکیل شد که از جمله تصمیمات آن کارگروه، پیاده‌سازی فرایند انتخاب کتابداران برتر در قالب نرم‌افزار و به‌صورت تحت وب بوده است؛ تا هم فرصت حضور و مشارکت برابر برای تمامی کتابداران فراهم شود و هم مدت‌زمان بررسی و ارزیابی پرونده‌ها و امتیازدهی به آنان نیز تسریع شود؛ به همین منظور، اداره کل امور کتابخانه‌ها که متولی بررسی پرونده‌های دریافتی و انتخاب کتابداران برتر است، با همکاری اداره کل فناوری اطلاعات، زیرساخت فنی و فرایندی این امر را فراهم کرده‌اند که در قالب سامانه اینترنتی انتخاب کتابدار برتر فعال شده است.
اله‌یاری در ادامه اعلام کرد، دسترسی به سامانه اینترنتی انتخاب کتابدار برتر، از طریق وب‌سایت سامانه مدیریت کتابخانه‌های عمومی (سامان) امکان‌پذیر خواهد شد. کتابداران و مسئولان کتابخانه‌ها می‌توانند از تاریخ 3 الی 8 مهرماه نسبت به تکمیل پرونده‌های خود اقدام کنند.
وی افزود: کتابداران محترم ضمن ارسال مدارک خود از طریق این سامانه، در زمان تعیین‌شده، می بایست مدارک خود را به کمیته‌های استانی نیز ارائه دهند.
نهاد کتابخانه های عمومی هر سال همزمان با روز 24 آبان، روز کتاب،کتابخوانی و کتابدار،از کتابداران برتر کشور تجلیل و تقدیر میکند.
همکاران گرامی اقای مختار پور مهربون باز مثل همیشه میخواد عدالت رعایت بشه و تا حد ممکن حق به حق دار برسه و نارضایتی کمتر باشه در حسن نیت ایشون هیچ شکی نیست و این از هر جایزه ای برای ما بالاتر است
اما مثل روز روشنه که مثل همه موارد قبلی این رییس شهرستانها و مدیران کل هستند که سلیقه ای و به دلخواه خود کتابدار نمونه رو انتخاب میکنند و همچنان کتابداران باسابقه هیچ شانسی ندارند و تازه وارد ها تبدیل به نور چشمی روسا شده و انتخاب میشوند
لذا ما دیگه برای همیشه از دستیابی به این عنوان ناامید شده و اب پاکی رو دست خودم ریختم
اما امیدوارم با زودتر اجرایی شدن این ماده 68 حداقل این بیعدالتی ها جبران بشه و مرهمی باشه بر زخمهای چندین ساله ما کتابدارن بیکس و تنها
خواهشا در انتخاب کتابدار نمونه تاکید شود که فرد ی که یک یا دوبار نمونه شده دوباره انتخاب نشود که حق دیگران ضایع نگردد.
لطفا ساعت کار را اصلاح کنید ساعت 12برای ورود شیفت ظهر اصلامناسب نیست لطفا تغغیر دهید
ماجزکتابداری کاردیگری نداریم
آیا کتابدارنمونه آن کسی است
که بهترین برخورد رابامراجعان دارد
پرمطالعه وباسواد است
زود می آید ودیر می رود
وهمه همکارانش از اوراضی هستند
ولی نه مقاله ای دارد
ونه کتابی نوشته
ونه ترجمه ای ...
یاکتابدارنمونه کسی است که چندین مقاله وترجمه وکتاب و...دارد ولی
شاید نه مراجعه کننده از اوو راضی است
نه همکار ونه ...
به نظر من 6000کتابدارداریم سالی 100نفر راقرعه کشی کنند به اسم نمونه اعلام کنند بهتر است
تامعیارهای همچون فعالیت های جنبی و...
آخر بردارمهربان من وپدردلسوز بعضی منفعت گرایان
اگر کتابدار بتواند به فعالیت های جنبی برسد پس کارهای کتابخانه اش راچه کسی انجام می دهد
به نظر من این روش انتخاب کتابدار نمونه روش درستی نیست به این دلیل که مثلا یک کتابدار که در یک کتابخانه درجه 6-یا7فعالیت میکند اون هم به شکل یک نفره وتمام فعالیت های کتابخانه ازجمله خدمات فنی .فعالیت های فرهنگی.نشست ها وبقیه کارهای فوق برنامه را به اضافه نظافت انجام میدهدفعالیت بیشتری دارد ونمونه تر است از یک کتابداری که در یک کتابخانه با امکانات کامل .نیروی خدمات .وتعداد سه یا چهارنفر پرسنل کار میکند.بعد در موقع انتخاب کتابدار نمونه همه یکسان بررسی میشوند وکتابدار نمونه از بین همان کسانی انتخاب میشود که با امکانات کامل نیروی زیاد وبالطبع وقت بیشتر فعالیت دارند .من به نوبه خودم از جناب آقای مختارپور عزیز استدعا دارم که انتخاب کتابدار یا مسئول نمونه براساس درجه کتابخانه یاشد مثلا درجه یک تا پنج با هم مقایسه شوند ویک نفرازبین کتابدارانشان انتخاب شود و5به بعد هم همینطور .یا اینکه یک نفرمسئول کتابدار هم ازبین کسانی انتخاب شود که کتابخانه هایشان با یک نفرنیرو اداره میشود .اینطور که در حال حاضر هست ما تک نفره ها با تمام قواجای چند نفر کار میکنیم ولی مسلما در موقع بررسی فعالیت ها به اندازه کتابخانه های چند نفر نیرو نیستیم بنابراین هیچگاه هم نمونه نیسنیم...خواهشا در روش انتخاب بررسی شود تا حق کسی ضایع نگردد...با تشکر
1-این هم یک طرح است ولی من هم با نظرات شما کاملا موافقم بذاریم امسال اجرایی بشه تا ببینیم نتیجه اش چه خواهد شد!!!
2-اگر انتخاب کتابداربرتر براساس نظرو تایید رئیس شهرستان واعضای ستاداستان ونهایتا مدیرکل باشدشایدبهترباشد.
3-گزینه هایی که درطرح کتابداربرتر قید شده اکثرهمکاران مدارک و مستندات ندارند.
4-کتابداربرتربایدازروی درجه کتابخانه. امانت.فعالیت.سابقه.مدرک.طرح ها وایده ها و..انتخاب شود.
5-ونهایتا همه ماکتابداران بی نام وگمنام (پیمانی.انجمنی .روستایی)که سالهاست چراغ کتابخانه ها را روشن کرده ایم و مشغول خدمت رسانی به مردم خوب و سرزمینانمان ایران عزیزهستیم (که با حضوردبیرکل عزیزو محبوبمان جناب مختارپور مهربان که انگیزه ها چندبرابرشده )نمونه ایم..برتریم....
ای کاش این اتفاق در بین کتابداران دانشگاه هم می افتاد. به نظرمی رسد .وزارت علوم اصلا به کتابداران خود در دانشگاه توجه زیادی نمی کند.