به گزارش لیزنا، کتاب «مدیریت عملکرد در سازمان‌های ورزشی» تالیف دکتر مهرزاد حمیدی و محسن وحدانی از سوی انتشارات بامداد کتاب  منتشر شد.

مديريت عملكرد رويكردي است كه با فراهم‌سازی نظامي دقيق، ضمن سنجش، اندازه‌گیری و ارزيابي عملكرد در سطوح مختلف فردي، گروهي و سازماني، سعي در مقايسه وضعيت موجود و مطلوب آنان بر اساس شاخص‌های از پيش تعیین‌ شده دارد.

تئوری‌ها و مدل‌های مختلفي در اين زمينه ارائه شده است كه هر يك با توجه به مقتضيات و شرايط سازمان می‌تواند مورد استفاده قرار گيرد. اين فرايند ضمن اينكه تسهيل‌گر ارتباط ميان كاركنان، مديران و سرپرستان است، می‌تواند سازمان را به‌صورت كارا و اثربخش به اهداف خود برساند. مديريت عملكرد بر مبناي رويكردهايي با تاكيد بر فرايند مستمر و آینده‌نگر است كه در آن مديران و كاركنان در جهت غلبه بر نقاط منفي با مشاركت هم عمل می‌کنند. نظام‌های مديريت عملكرد در صورتی ‌که به نحو مطلوب پیاده‌سازی و مورد استفاده قرار گيرند، می‌توانند منشأ اثر و نيرويي محرك در جهت بهبود عملكرد و بهره‌وری سازمان شوند.

  کتاب «مدیریت عملکرد در سازمان‌های ورزشی» تالیف دکتر مهرزاد حمیدی و محسن وحدانی از سوی انتشارات بامداد کتاب در قطع وزیری و 320 صفحه منتشر شد.