به گزارش لیزنا به نقل از تلگراف، ماریسا مایر بیستمین فردی بود که به استخدام شرکت گوگل درآمد و به مدت 13 سال در آنجا کار کرد. انتقال ناگهانی وی به یاهو تقریبا افراد زیادی را شوکه کرد. اکنون وی در این شرکت سعی دارد تا مدل اداری گوگل را پیاده سازی کند و غذای رایگان برای کارکنان و جلسات مرتب ملاقات با آنها از اقدامات اخیر وی هستند.

در حال حاضر غذای رایگان تنها در سازمان مرکزی این شرکت واقع در Silicon Valley آمریکا قابل دسترس است. این در حالی است که در گذشته تنها نوشیدنی ها در یاهو برای مصرف کارکنان رایگان بودند.

بر اساس گزارش سایت AllthingsD، به مایر وعده داده شده که اگر بتواند یاهو را متحول کند 100 میلیون دلار به وی پرداخت خواهد شد از همین رو وی در حال برنامه ریزی برای معرفی تغییرات همه جانبه در وضعیت کاری کارکنان یاهو و محیط کار است.

شرکت رقیب یعنی گوگل در زمینه محیط کار اداره هایش شهرت به سزایی دارد. محیط های کاری در گوگل اغلب شامل کافه های زیبا، دکورهای متنوع و ... است. برای مثال محل کار در شرکت گوگل در لندن شامل یک اتاق موسیقی همراه با تم های علمی-تخیلی است.

نظریه پردازان معتقدند که اگرچه در زمان حاضر ممکن است چنین حرکت هایی بی ارزش و بیهوده تلقی شود اما در واقع به طور فزاینده ای برای حفظ استعدادی که عامل موفقیت در چنین شرکت هایی است مهم هستند. یاهو اخیرا از دو جنبه دچار مشکل شده که یکی این تصور است که این شرکت دیگر خلاق نیست و دیگری فشاری است که برای کاهش کارکنان وجود دارد.

سایت AllthingsD از قول یکی از کارکنان یاهو آورده است غدای رایگان "یک حرکت نمادین" است که "شاید تنها یک اقدام بسیار کوچک باشد اما افراد به آن توجه نشان می دهند".

مایر از تیم ارشد خود خواسته است تا برنامه استراتژیک جدیدی را برای هر کدام از بخش های یاهو طراحی کنند. به علاوه وی در نظر دارد تا مواردی همچون جستجو، Yahoo mail، Flickr و تبلیغات را بهبود ببخشد و گفته شده که برنامه های جدیدی برای اضافه کردن محصولات دیگری به یاهو را نیز دارد. البته یاهو در این باره نظری نداده است.