فراخوان اولین کتاب روانشناسی کتابداری

 

به گزارش پایگاه خبری کتابداری و اطلاع رسانی ایران (لیزنا)، انتشارات اسکارکارو قصد دارد کتابی با عنوان روانشناسی کتابداری منتشر کند و به همین منظور برای فصل های مختلف این کتاب، بر اساس محورهای موضوعی تعیین شده، فراخوان داده است.

کتاب روانشناسی کتابداری، مجموعه ای از مقالات علمی درخصوص بررسی جنبه های روانی کار  در کتابخانه و حرفه کتابداری خواهد  بود. این کتاب اولین  مطالعه گسترده و عمیق از پیامدهای روانی و محتوای حرفه کتابداری است. با توجه به اینکه گاه به گاه مقالاتی در مورد ابعاد روانی کار در کتابخانه (به خصوص با توجه به استرس شغلی آن) ارائه شده و پایان نامه های چندی نیز به مطالعه مسائل خاص (مانند آموزش) با جزئیات پرداخته اند؛ هرگز  کتابی که  تلاش گسترده تر و بیشتر از بررسی جامع این موضوع را نشان دهد، وجود نداشته است.


روانشناسی، فاکتوری اساسی در هر جنبه ای از حرفه ی کتابداری است. فراتر از مسائل روانشناسی مورد انتظار درون هر سازمان ، ابعاد ی دیگر از روانشناسی نیز وجود دارد که منحصر به کار کتابخانه اند. روانشناسی کتابداری به دو مورد اشاره دارد: اینکه چگونه روانشناسی سازمانی سنتی در کتابداری کاربرد دارد و دیگر اینکه چگونه کار کتابخانه شامل شرایط روانی منحصر به فرد است.


مقالاتی که ارجاع ادبی مناسب داشته باشند و به تحقیقات بنیادین در حوزه روانشناسی کتابداری پرداخته باشد، مورد توجه قرار می گیرند و  مقالاتی که  به موضوعات ابتدایی پرداخته باشند و یا آن هایی که عمدتا تجربیات شخصی نویسنده است مورد پذیرش نخواهند بود.

ویراستاران کتاب مذکور، لیئن وندی کریک، لین گالیکسن و استفن رایت هستند و این کتاب توسط انتشارات اسکارکارو منتشر خواهد شد.

ضروری است پروپوزال فصل های کتاب  تا 15 اکتبر 2010 (23 مهر) ارائه شوند. نویسندگانی که پروپوزال آنها مورد قبول واقع شود روز دوشنبه مورخ 15 نوامبر 2010 (24 آبان) مطلع خواهد شد؛ و زمان سر رسید ارائه فصل های کامل کتاب تا 1  ژوئن 2011 (11 دی) اعلام شده است.


علاقه مندان می توانند، پروپوزال ها و همچنین سؤالات خود را به نشانی الکترونیکی  یکی از سه ویراستار کتاب؛لئین وندی کریک lvandecreek@niu.edu و لین گالیکسن lynn.gullickson@wheaton.edu و استفن رایت hswright@niu.edu ،  ارسال نمایند.

 

مباحث  این کتاب شامل  محورهای زیر می باشد:

  • چرا افراد کتابدار بودن را انتخاب می کنند
  • چالش های مدیریتی در میان کتابداران
  • تضاد میان نسلها: کتابداران قدیمی مدرسه و "حرفه ای ها"
  • ترس و ناامنی در کتابخانه
  • شناسایی و برخورد با اختلالات شخصیتی
  • سندرم کمال گرایی در مقابل "به اندازه کافی خوب بودن"
  • عواقب مدهای زودگذر تکنولوژیکی و سازمانی
  • سوء استفاده  از منابع در حرفه کتابداری
  • خود تصویری از کتابداران: کلیشه ها و جبران بیش از حد لزوم
  • روانشناسی و آسیب شناسی مجوعه سازی
  • آن کس که رفته است را بر می گردانیم: مدیریت اداری
  • تغییرات تکنولوژیکی: تنش و مقاومت
  • مقاله کتابشناختی درباره مطالعات قبلی از جنبه های روانشناسی کتابداری
  • کتابداران و کاربران  کتابخانه: پویایی رابطه
  • ذهنیت محافظه کار: کتابداران در حالت دفاعی