داخلی
»کتابخانه‌های عمومی
صدور گواهی دوره آموزشی برای شرکت کنندگان در یازدهمین دوره جشنواره کتابخوانی رضوی
به گزارش لیزنا، پیرو هماهنگی‌های انجام شده با سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و به منظور ترغیب و بهره مندی کارکنان دولت از مزایای دوره‌های آموزشی، برای کارکنانی که در یازدهمین دوره جشنواره کتابخوانی رضوی شرکت کرده اند، گواهی دوره آموزشی «سبک زندگی بر مبنای آموزه های دینی» به مدت 8 ساعت صادر خواهد شد.
گفتنی است یازدهمین دوره جشنواره کتابخوانی رضوی توسط نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور و با همکاری بنیاد فرهنگی هنری بین المللی امام رضا علیه‌السلام و معاونت امور فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در راستای اشاعه و ترویج فرهنگ منور رضوی، گسترش فرهنگ کتابخوانی، شناسایی و معرفی کتاب های فاخر مرتبط با فرهنگ و سیره اهل بیت(ع)، با اضافه شدن بخش ویژه حضرت مهدی(عج) برگزار می شود.
این جشنواره در دو بخش «فردی» و «خانوادگی» و در رشته های نقاشی، پویش کتابخوان، مسابقه چهارگزینه ای و داستانک نویسی، شعرسرایی، پویش «برای امام زمانم»، قصه گویی و.... در بستر الکترونیک برگزار می‌شود.
علاقه‌مندان می‌توانند با مطالعه منابع مرتبط، به صورت فردی یا خانوادگی از طریق سامانه مسابقات الکترونیک کتابخوانی به نشانی www.samakpl.ir در جشنواره شرکت کنند.
کتابداران نیروی انسانی نیمه‌کارآمد و متوقع و در خور تنبیه و مجازات نیستند!
دیروز برنامۀ گزینۀ پیشنهادی دولت سیزدهم برای وزارت ارشاد انتشار یافت و موجب نگرانی‌هایی در میان اهالی فرهنگ شد. برنامه، متبادرکنندۀ فروبستگی و انسداد بود و اهل فرهنگ و هنر این استنباط را پیدا کردند که قرار است به سمت اعمال محدودیت و مضیقه در این عرصه حرکت شود.
یکی از حوزه‌هایی که در برنامه به آن پرداخته شده بود، حوزۀ کتابخانه‌های عمومی بود. از جهات مختلف می‌توان به برنامۀ تدوین‌شده در مورد کتابخانه‌های عمومی پرداخت. نکتۀ تأسف‌آور این است که در برنامه با تعابیر ناشایستی از کتابداران یاد شده است. در یک موضع از «فقدان نیروی متخصص و حرفه‌ای» در کتابخانه‌ها و «غفلت از آموزش این نیروها» سخن گفته شده است. آیا کسانی که به آقای اسماعیلی در زمینۀ کتابخانه‌های عمومی مشورت داده‌اند متوجه معنای سنگین این مدعا بوده‌اند؟ آیا با وجود کتابداران متخصص و حرفه‌ای در کتابخانه‌ها، می‌توان از «فقدان» نیروی متخصص و حرفه‌ای سخن گفت؟ آیا این تعبیر اهانت به قشر زحمتکش کتابدار نیست؟ آیا تعبیر «غفلت از آموزش» نیروهای کتابخانه‌ها، در شأن اساتید دانشگاه است که به آموزش کتابداران مشغول‌اند؟
متأسفانه در برنامه به این حد اکتفا نشده و در ادامه، یکی از مسائل و مشکلات خاص کتابخانه‌های عمومی کشور «منابع انسانی نیمه‌کارآمد و متوقع» ذکر شده است. آیا حقیقتاً کسانی که به آقای اسماعیلی مشورت داده‌اند کتابداران کتابخانه‌های عمومی را افرادی «نیمه‌کارآمد» و در عین حال «متوقع» می‌دانند؟ تأسف‌آور است که کتابدارانی که حقوق و دستمزدشان زیر خط فقر است، «متوقع» دانسته می‌شوند! آیا مشاوران آقای اسماعیلی در حوزۀ کتابخانه‌های عمومی، انتظار دارند کتابداران «توقع» افزایش حقوق و دستمزد متناسب با نرخ تورم نداشته باشند؟ آیا این افراد که دور آقای اسماعیلی را گرفته‌اند از کمپین‌های کتابداران برای افزایش حقوق و دستمزد ناراحت‌اند که باعث شده در تعبیری موهن نیروی انسانی کتابخانه‌های عمومی را «نیمه‌کارآمد و متوقع» بخوانند؟
اما ای کاش مسئله به همین‌جا ختم می‌شد! در برنامه‌ای که برای آقای اسماعیلی تدوین کرده‌اند، دو راه‌کار در پیش گرفته‌اند: الف) «طراحی نظام تشویق و تنبیه»؛ ب) «افزایش بازدارندگی مجازات‌ها»! مشخص هم نیست که چه کسانی را می‌خواهند در کتابخانه‌های عمومی «مجازات» کنند! و اصلاً مگر کتابخانۀ عمومی جای مجازات است! این ادبیات شداد و غلاظ در مورد کتابداران و کتابخانه‌های عمومی از بیان و بنان چه کسانی به برنامۀ آقای اسماعیلی راه یافته است؟ و مگر می‌شود با چنین ادبیاتی با بیش از 7000 کتابدار و نیز جامعۀ حرفه‌ای کتابداران تعامل کرد؟
و اما سخنی با آقای اسماعیلی! ما شما را به‌عنوان انسانی فرهیخته، دغدغه‌مند، اهل تعامل و مدارا، و باتدبیر می‌شناسیم. ادبیات و لحن برنامه‌ای که در مورد کتابخانه‌های عمومی تدوین شده و به دست شما داده‌اند، در شأن شما نیست. اگر می‌خواهید در این عرصه موفق باشید حتماً لازم است در حلقۀ بستۀ کسانی که دور و برتان هستند تجدیدنظر کنید. در غیر این صورت، بر فرض اخذ رأی اعتماد از مجلس، ادامۀ کار برای شما بسی دشوار خواهد بود. برایتان آرزوی موفقیت داریم.
.
به کانال کتابخانه عمومی بپیوندید
https://t.me/publib